“我是通过校园招聘会，了解了鹿泉的一些就业政策，并且已经来这里工作两个多月了，在工作环境、待遇等各方面是非常满意的。”今年毕业的大学生刘杨这样说道。今年，石家庄市鹿泉区人社局开展了不同形式的招聘会，比如“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”以及“局长送岗暖心行动”等，都是鹿泉区拓宽就业途径的一部分。

今年以来，鹿泉区紧紧围绕“就业”这条主线，推陈出新、锐意进取，在就业改革领域通过“加就业系统、加就业技能、加人才引进、加资金扶持、减企业负担”，实现就业高质量发展。

鹿泉区人社局组织开展“就业援助月”“春风行动”以及“局长送岗圆梦职场暖心行动”等多种形式招聘活动。“鹿泉企业招聘平台”作为石家庄市首家区县级招聘平台，已引入直播带岗互动功能，优化简历分配、线上面试等板块，共成为“365+24”全时段就业服务大厅。今年以来，鹿泉区累计提供就业岗位2.56万个。

鹿泉区积极出台“柔性引才”机制，兑现“高层次人才”奖励，以高层次人才引进带动就业创业。今年以来，鹿泉区组织了全区优质主导产业企业256家，赴北京大学、西安电子科技大学等省内外16所高校举办招才引智活动37场，政策宣讲会13场，双选会17场，收到简历7000余份，达成意向2000余人。

鹿泉区还积极推广“人社惠农贷”，提升孵化基地服务市场主体能力，创业扶持政策惠及广大城乡创业者。今年以来，为服务农民工就近就地就业创业的“人社惠农贷”，共发放620笔1.1亿元；小微企业创业担保贷款300万元；开展创业培训11期，培训城乡创业者328人；全区两家省级示范创业孵化基地共为195家创业者提供免费创业场地，创业工作气象一新。

鹿泉区还通过改进税费补贴方式，通过“免申即享”“直补快办”等模式，强化社保减免、就业补贴等就业优先政策落实，鼓励吸纳更多劳动者就业。