近年来，深泽县牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，严格按照“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”总体要求，全面推行林长制，多措并举，有效统筹，有机贯通，推动生态建设稳步提升。

深泽县以保护发展森林资源为目标，以制度体系建设为保障，以监督考核为手段，聚焦全县林业发展重点难点工作，发挥“头雁效应”，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。县级林长主动巡林护林，每季度巡林不少于1次，总林长、县级林长累计巡林81次，研究问题5件，解决问题5件，全县327名县、乡、村林长全部按要求不定期开展巡林。

同时，为促进县级林长制协作单位间的沟通协作,将检察、公安、应急、财政等与林业生态保护发展密切相关的部门纳入林长制协作单位，20个林长制协作单位协同推进林长制各项工作，建立“林长+检察长”“林长+警长”协作机制，通过联合督察，联合巡查执法，形成保护合力，确保全县森林资源安全。

为全面开展林长制督查和考核评价工作，科学建立考核指标体系，县林长办印发了《深泽县林长制县级考核办法（试行）》，明确各成员单位承担林长制改革的具体职责，规定了考核内容。此外，建立奖惩并举机制推动林长制考核科学健康发展，充分发挥林长制督查考核“指挥棒”作用。

林长制配套制度的建立健全，合理确定各级林长具体工作目标、工作任务和工作计划，适时报送提醒函，协助林长履职尽责。建立了林长+护林员+执法人员护林机制，做到了每片林每棵树都有人管。通过努力，县级林长办公室做到“四有”“四上墙”“七入档”；乡级做到“两有”“四上墙”“七入档”；村级做到“三上墙”“一入档”。通过广泛宣传，在重点区域和显著位置统一设置林长制公示牌等形式，促进了林长制各项工作任务落实落地。

深泽县按照“五绿”的总体要求，坚持部门协同、全域覆盖、源头治理的森林资源发展保护长效机制，真正实现了“林有人管、树有人护、责有人担”的目标，将为加快建设“小而精、小而美”的魅力深泽作出新的更大贡献。